20250510 В мире все меняется В йоге менять себя тяжело и старшим и младшим. Вадим Опенйога
00:00 Изменения в мире
- Мир меняется быстро, и все — студенты и выпускники — сталкиваются с необходимостью адаптации.
- Психологически тяжело переучиваться, даже если ты уже опытный специалист.
- Старшие сотрудники должны внедрять новые правила, чтобы оставаться эффективными.
00:58 Важность нововведений
- Нововведения касаются всех, независимо от возраста.
- Отказ от новых правил делает сотрудника неэффективным.
01:24 Эффективность нововведений
- Те, кто внедрил нововведения, чувствуют себя лучше.
- Необходимо анализировать и отменять ненужные требования.
02:42 Сосредоточение на эффективном
- Не стоит заставлять людей делать малоэффективные вещи.
- Фокус должен быть на высокоэффективных действиях.
03:05 Борьба со старым
- Люди часто держатся за старое, даже если оно неэффективно.
- Новое часто даёт больше результатов, чем старое.
- Требуется усилие воли, чтобы отказаться от старого.
04:33 Проблема бюрократии
- Бюрократия приводит к увеличению количества правил.
- Важно сообщать о ненужных требованиях для корректировки учебного процесса.
Мир быстро меняется каждый день. Приходится реагировать на эти изменения, иначе открытая йога не выживет. В одинаково тяжёлой ситуации студенты, выпускники и преподаватели испытывают равную нагрузку из-за изменений. Психологически тяжело переучиваться, особенно для тех, кто давно закончил обучение и занимает высокую должность.
Старшие иногда считают, что нововведения касаются только младших, а они могут работать по-старому. Но это невозможно: если старший не внедряет новые правила в свою жизнь, он быстро становится неэффективным. Те, кто адаптировался, например, транслировал себя на YouTube, чувствуют себя замечательно. А о тех, кто отказался, ничего не известно.
Нововведения — не блажь, а попытка выкинуть лишнее. Нужно анализировать, нет ли завышенных или ненужных требований к студентам, которые можно отменить. Мы не имеем права заставлять людей делать малоэффективные вещи. Нужно сосредоточиться на высокоэффективных действиях.
Проблема в том, что мы тащим старое, хотя оно сжирает больше ресурсов, чем новое, дающее в разы больше результата. Требуется усилие воли, чтобы отказаться от устаревшего, к которому мы привыкли. Старое может успокаивать, но если оно не приносит пользы, его надо отменять.
Проблема любого государства или крупной фирмы — забюрокрачивание, когда правил становится всё больше. Редко кто выступает за их сокращение. Если вы видите требования, без которых можно обойтись, сообщите, чтобы мы скорректировали учебный процесс.